O cenário do mercado de trabalho em Mongaguá fica sendo transformado por histórias como a de Ana Paula Souza Silva, de 38 anos. Moradora da cidade, Paula (como é conhecida) acaba de quebrar barreiras ao se tornar a primeira mulher contratada como técnica de redes através da empresa ETECC Telecom, depois de se instruir através dos cursos gratuitos disponibilizados através do Posto de Atendimento ao Trabalhador (PAT).
Depois de sete anos no setor varejista, Paula foi desligada no mês de julho de 2025. O que poderia ser um momento de incerteza tornou-se o combustível para um sonho antigo: aprender elétrica. “Eu morria de medo de choque”, brinca, ao lembrar do começo da trajetória, aproveitando o momento do seguro-desemprego para mergulhar nos estudos.
No PAT de Mongaguá, ela não parou no curso de Elétrica. Emendou formações em Azulejista e Gestão, aproveitando a rede de ensino gratuita concedida pela cidade. “Eu era a única mulher na sala de elétrica, mas o acolhimento do PAT e dos professores me deu segurança. Minha intenção era aprender para consertar coisas em casa, mas os cursos abriram portas que eu nem imaginava”, conta.
O divisor de águas veio na seleção para a ETECC Telecom. Diante dos recrutadores, Paula notou que a vaga nunca havia sido ocupada por uma mulher. “Perguntei se eles contratavam mulheres. O supervisor respondeu que ainda não, mas que tinham interesse. Na hora eu disse: ‘Pois então eu serei a primeira!'”, relembra, orgulhosa.
Hoje, Paula age em campo, subindo em postes e lidando com a complexidade das redes de fibra óptica. “Não é fácil, cada instalação tem um desafio, mas estou sendo muito bem recebida e treinada. O PAT me deu a base técnica e a segurança para estar aqui.”
O PAT como “RH das empresas”
A conquista de Paula é o reflexo de uma mudança estratégica na gestão do PAT de Mongaguá. Segundo Abner Bezerra, gestor da unidade, o segredo fica no diálogo estreito com o setor privado.
“Antigamente, muitos cursos eram oferecidos sem olhar para a demanda real do mercado. Hoje, nós funcionamos como um RH auxiliar das empresas. Resolvemos a falta de mão de obra qualificada com cursos rápidos e focados”, explica Abner.
Essa sinergia produziu um ciclo de confiança onde empresas da área dão preferência ao PAT na hora de contratar. “Democratizamos o emprego. As empresas apostam conosco porque sabem que entregamos profissionais prontos para o que o mercado precisa”, completa o gestor.
Metas para 2026
Os resultados já colocam Mongaguá em destaque na Baixada Santista, atraindo a atenção de municípios vizinhos. Para 2026, o planejamento do PAT estima:
Dobrar a oferta de cursos e ampliar as regiões de atuação;
Formar e empregar 1.500 pessoas no decurso do ano;
Expandir parcerias com empresas e grandes obras de infraestrutura da área.
Para quem busca uma oportunidade, Paula deixa o recado: “Aproveitem as oportunidades que Mongaguá está oferecendo. São cursos gratuitos, de qualidade, e que realmente abrem portas. Participem das seleções e acreditem, porque o resultado vem.”
Onde buscar atendimento e oportunidades
O Posto de Atendimento ao Trabalhador (PAT) de Mongaguá continua de portas abertas no 3º passear do Espaço Cidadão (Avenida São Paulo, nº 1.580, Centro), com atendimento de segunda a sexta-feira, das 8h30 às 16h30, conectando talentos locais às oportunidades do mercado de trabalho. Outras informações: (13) 3507-4006.
Com informações de BS9